Nos ocupamos de la gestión ordinaria de incidencias laborales y de Seguridad Social: contratos, altas, bajas, modificaciones, tramitación de la incapacidad temporal, excedencias, consultas, etc.
La iguala incluye la asistencia a Inspecciones de Trabajo que se limiten a la preparación, ordenación y presentación de documentos y también incluye la asistencia a actos de conciliación ante los servicios administrativos de mediación que consistan, sin más, en oponerse a la demanda o en allanarse por completo a lo pedido en ella.
Para empresas que realizan la gestión socio-laboral por su propio departamento de recursos humanos, prestamos un servicio de asistencia y asesoramiento jurídico que proporcione la seguridad de que la empresa cumple correctamente sus obligaciones. Dicha asistencia incluye comprobaciones y revisiones con contraste documental directo.

Servicios

Gestión socio-laboral

Consultas y reuniones de trabajo

Sanciones a los trabajadores

Defensa en juicio

Negociaciones colectivas

Expedientes de Regulación de Empleo

Conciliaciones

Subvenciones

Riesgos laborales

Asistencia en procedimientos entre la Administración

Asistencia jurídica en la elaboración de informes